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Gestión
Garantiza que las prioridades sean claras y mantente al tanto de cómo se siente tu equipo.
Asegúrate de que los nuevos empleados tengan la información que necesitan para comenzar a trabajar.
Reunión de objetivos y sugerencias
Fomenta el intercambio de información y la orientación centrada en objetivos con esta plantilla.
Mantén el orden y la buena comunicación a medida que tus candidatos avanzan en el proceso de contratación.
